Calculadora de aguinaldo (SAC)
Elegí el semestre, ingresá tu mejor remuneración y obtené el sueldo anual complementario, completo o proporcional. Sin registro.
Calculadora de aguinaldo (SAC)
Resultado
Semestre completo.
Este resultado es orientativo, no un cálculo definitivo, vinculante ni personalizado a las circunstancias particulares de tu caso (causa del cese, convenio aplicable, regímenes especiales, etc.). No contempla rubros no remunerativos (asignaciones familiares, viáticos sin comprobante, sumas no remunerativas de convenio) que no integran la base de cálculo, ni SAC con mejoras propias de cada convenio colectivo. Su uso no implica ni constituye asesoramiento legal, contable, impositivo ni laboral: es un cálculo automatizado sobre los datos que ingresás, no un dictamen sobre tu caso concreto, y los porcentajes o topes que aplica pueden no reflejar la normativa vigente al momento en que lo usás. ArcanRH no garantiza su exactitud y no asume responsabilidad por errores de cálculo ni por decisiones de pago, liquidación, reclamos administrativos o judiciales adoptadas en base a este resultado —salvo que el error derive de dolo o negligencia grave de ArcanRH, supuestos que la ley no permite eximir—; fuera de esos casos, su uso queda bajo la exclusiva responsabilidad de quien lo utiliza. Antes de pagar, liquidar o firmar cualquier documento, consultá con tu contador, abogado laboralista y/o el profesional que resulte competente.
Cómo se calcula
1. Mejor remuneración del semestre
Se toma la mejor remuneración mensual devengada dentro del semestre calendario (enero-junio o julio-diciembre), sólo conceptos remunerativos.
2. Mitad del semestre
El SAC de cada semestre es el 50% de esa remuneración.
3. Proporcionalidad
Si no se trabajó el semestre completo, el resultado se reduce en proporción a los días trabajados sobre el total de días del semestre.
El resultado es una estimación. No contempla rubros no remunerativos ni SAC con mejoras propias de cada convenio colectivo. Su uso no implica ni constituye asesoramiento legal, contable, impositivo ni laboral, y los porcentajes o topes aplicados pueden no reflejar la normativa vigente al momento en que lo usás. ArcanRH no garantiza su exactitud ni asume responsabilidad por errores de cálculo o decisiones tomadas en base a este resultado —salvo que el error derive de dolo o negligencia grave de ArcanRH, supuestos que la ley no permite eximir—; fuera de esos casos, su uso queda bajo exclusiva responsabilidad de quien lo utiliza. Para una liquidación formal, consultá con tu contador, abogado laboralista y/o el profesional que resulte competente.
Marco legal
- Ley 23.041 — el sueldo anual complementario equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre calendario.
- Ley 20.744, arts. 121-123 — se paga en dos cuotas semestrales; si no se trabajó el semestre completo, es proporcional a los días trabajados dentro de él.
Que el SAC lo calcule el sistema
ArcanRH lleva el histórico de remuneraciones de cada empleado para que el aguinaldo se calcule solo, semestre a semestre. Sin planillas.
Conocer ArcanRHPreguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo (SAC)?▼
Es el 50% de la mejor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre calendario (enero-junio y julio-diciembre), según la Ley 23.041.
¿Qué pasa si no trabajé el semestre completo?▼
El SAC se calcula proporcionalmente a los días trabajados dentro del semestre sobre el total de días de ese semestre.
¿Qué conceptos integran la base de cálculo?▼
Los conceptos remunerativos: sueldo básico, adicionales remunerativos, comisiones, y horas extra si son habituales. No integran la base los conceptos no remunerativos (asignaciones familiares, viáticos sin comprobante, sumas no remunerativas fijadas por paritaria).
¿Cuándo se paga el aguinaldo?▼
En dos cuotas semestrales, dentro de los plazos que fija la normativa vigente -- la primera a mitad de año y la segunda a fin de año.