Jornada, licencias y fichaje en obra: qué dice el CCT 76/75
El Convenio Colectivo 76/75 (UOCRA) regula la jornada y las licencias de la industria de la construcción, que además tiene un régimen laboral propio (Ley 22.250). Repasamos qué dice el texto — y qué parte de la operación resuelve ArcanRH.
Qué dice el convenio y el régimen
Partes y ámbito
Convenio entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector. Alcanza a los trabajadores de la industria de la construcción en todo el país.
Jornada de trabajo (Arts. 10 y 11)
El convenio fija una jornada propia de 9 horas diarias y 44 semanales — por debajo de las 48 semanales de la ley general. El trabajo por encima de ese límite es extraordinario, con los recargos de la LCT.
Serenos y trabajo nocturno (Arts. 12 y 50)
El sereno es el único caso con jornada particular, y es un puesto individual — no una rotación entre trabajadores. El convenio no fija un régimen propio de trabajo por equipos: el trabajo nocturno se rige por el Art. 200 de la LCT (21:00 a 06:00) y el descanso semanal por el piso de 35 horas corridas.
Régimen de la Ley 22.250
La construcción no se rige por el régimen de estabilidad e indemnización de la LCT. En su lugar, el empleador aporta mensualmente a un Fondo de Cese Laboral a nombre del trabajador, y el registro laboral se lleva ante el IERIC. Es un régimen aparte del convenio, con su propia gestión.
Que una empresa haga obra no define automáticamente su encuadre: hay tareas de construcción con convenios propios distintos del 76/75. El encuadre convencional y el cálculo del Fondo de Cese son definiciones de tu contador o asesor laboral. También podés consultar el registro oficial del Ministerio de Trabajo.
Licencias especiales del convenio
Matrimonio· Art. 20
12 días corridos
Nacimiento (padre)· Art. 20
3 días corridos
Fallecimiento· Art. 20
3 días corridos (suegros / hermanos). Cónyuge, padres e hijos según la LCT (3 días hábiles)
Examen· Art. 20
2 días corridos por examen, hasta 10 días al año
Además aplican todas las licencias de la Ley de Contrato de Trabajo. Para el detalle vigente consultá el texto del convenio o tu asesor laboral.
Qué resuelve ArcanRH en obra
El 76/75 no tiene un motor de rotación dedicado porque su jornada es fija (44 horas) y no organiza el trabajo por equipos. Lo que ArcanRH ordena es la operación diaria:
- ✓Fichaje con geolocalización por obra: cada obra o frente de trabajo es una zona con su coordenada y su radio; la cuadrilla ficha desde el celular y queda registrado si estaba dentro.
- ✓El fichaje toma la jornada de 44 horas del convenio y calcula las horas extra por encima de ese límite.
- ✓Legajos digitales con la categoría del convenio (ayudante, medio oficial, oficial, oficial especializado, capataz, capataz general, ingeniero de obra) y la documentación de cada trabajador.
- ✓Las licencias del convenio se solicitan desde el Portal del Colaborador y quedan con los días que fija el Art. 20.
- ✓Novedades para el contador: las altas y bajas, frecuentes en obra, quedan listadas por período para liquidación.
Lo que ArcanRH no hace: no administra el Fondo de Cese Laboral, no calcula sus aportes ni reemplaza la gestión ante el IERIC. Esa parte seguís llevándola con tu contador y el sistema que ya usás para eso.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada máxima según el CCT 76/75?▼
El convenio fija una jornada propia de 9 horas diarias y 44 semanales (Arts. 10 y 11), por debajo de las 48 semanales de la ley general. El único caso particular es el de los serenos (Art. 12), que es un puesto individual, no una rotación entre trabajadores. El trabajo nocturno se rige por la LCT (Art. 50).
¿La construcción tiene indemnización por despido como la LCT?▼
No de la misma forma. La construcción se rige por la Ley 22.250: en lugar de la indemnización por antigüedad, el empleador aporta mensualmente a un Fondo de Cese Laboral a nombre del trabajador, y el registro laboral se lleva ante el IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción). Confirmá siempre el cálculo y los aportes con tu contador o asesor laboral.
¿ArcanRH gestiona el Fondo de Cese y la Libreta del IERIC?▼
No. ArcanRH no administra el Fondo de Cese Laboral ni reemplaza la gestión ante el IERIC. Lo que resuelve es la operación diaria: legajos digitales, fichaje con geolocalización por obra, turnos y jornada del convenio, licencias, y la exportación de novedades (altas, bajas y cambios, frecuentes en obra) para tu contador o tu sistema de liquidación.
¿Cómo funciona el fichaje en obra si no hay una oficina fija?▼
Cada obra o frente de trabajo se define como una zona de fichaje con su coordenada y su radio. El empleado ficha desde el celular y ArcanRH registra si estaba dentro de la zona. Es útil cuando la cuadrilla rota entre obras. Ver la guía de fichaje con geolocalización.