Jornada, francos y licencias: qué dice el CCT 130/75
El Convenio Colectivo 130/75 (FAECyS) es el convenio general de los empleados de comercio en la Argentina. Repasamos qué dice sobre jornada, serenos y licencias especiales — y cómo ArcanRH lo aplica al armar legajos, fichaje y turnos.
Qué dice el convenio
Partes y ámbito
Convenio entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del comercio. Alcanza a las actividades de compraventa y almacenamiento de mercadería y a los servicios vinculados, en todo el país, salvo las actividades con convenio propio.
Jornada de trabajo
El convenio no fija una jornada diaria o semanal propia para el personal general — rige la Ley 11.544 y la Ley de Contrato de Trabajo: 8 horas diarias, 48 semanales, con recargo del 50% en días hábiles y sábado hasta las 13:00, y del 100% después.
Serenos (Art. 48)
Es el único caso con jornada particular: el sereno puede trabajar hasta 12 horas cuando no marca reloj ni realiza otra tarea; si marca reloj o hace tareas adicionales, su jornada es de 8 horas.
Descanso semanal
Rige el descanso semanal de la Ley de Jornada (desde el sábado a las 13:00 hasta las 24:00 del domingo). El trabajo en ese lapso genera franco compensatorio.
Que tu empresa sea “comercio” en lo cotidiano no define automáticamente el encuadre. Hay actividades de venta con convenio propio (estaciones de servicio, farmacias, gastronomía, entre otras). Confirmá cuál te corresponde con tu asesor laboral, o consultalo en el registro oficial del Ministerio de Trabajo.
Licencias especiales del convenio
Matrimonio· Arts. 77–78
12 días corridos + 1 día para trámites prenupciales
Fallecimiento· Arts. 79–80
4 días corridos (cónyuge / padres / hijos / hermanos), +2 si ocurrió a más de 500 km; 2 días (abuelos / suegros / hermanos políticos)
Nacimiento (padre)· Art. 81
2 días hábiles
Examen· Arts. 85–86
Secundario hasta 10 días/año; universitario hasta 20 días/año (4 por examen)
Además de estas, aplican todas las licencias de la Ley de Contrato de Trabajo (vacaciones por antigüedad, enfermedad, maternidad, etc.). Para el detalle vigente consultá el texto del convenio o tu asesor laboral.
Cómo lo aplica ArcanRH
- ✓Al crear la empresa con el CCT 130/75, los topes de jornada (Ley 11.544) y el catálogo de licencias del convenio quedan cargados.
- ✓El fichaje calcula las horas extra al 50% y 100% según el día y el horario.
- ✓Turnos y cuadrantes advierten si un esquema deja a alguien sin el franco semanal o supera el tope.
- ✓Cada licencia se solicita desde el Portal del Colaborador y queda con los días que fija el convenio.
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Preguntas frecuentes
¿El CCT 130/75 fija una jornada máxima propia?▼
No para el personal general. El texto del convenio (107 artículos) no establece una jornada diaria o semanal distinta de la ley: rige la Ley 11.544 y la Ley de Contrato de Trabajo (8 horas diarias / 48 semanales, con los recargos por horas extra al 50% y 100%). El único caso particular es el Art. 48, que regula la jornada de los serenos (hasta 12 horas cuando no marcan reloj ni hacen otra tarea; 8 horas si marcan reloj o realizan tareas adicionales).
¿Qué licencias especiales tiene el convenio de Comercio?▼
Por matrimonio, 12 días corridos más 1 día para trámites prenupciales (Arts. 77–78). Por fallecimiento, 4 días corridos por cónyuge, padres, hijos o hermanos —2 días más si ocurrió a más de 500 km— y 2 días por abuelos, suegros o hermanos políticos (Arts. 79–80). Por nacimiento, 2 días hábiles para el padre (Art. 81). Por examen, hasta 10 días al año en secundario y hasta 20 en universitario, 4 por examen (Arts. 85–86). Todo esto por encima del piso de la LCT.
¿Cómo sé si a mi comercio le corresponde el 130/75?▼
El encuadre depende de la actividad principal de la empresa y de las cámaras y el sindicato firmantes. El 130/75 (FAECyS) es el convenio general de comercio, pero hay actividades con convenios propios (por ejemplo estaciones de servicio, farmacias, gastronomía). Confirmalo con tu contador o asesor laboral, o consultá el registro oficial del Ministerio de Trabajo.
¿ArcanRH liquida los sueldos del personal de comercio?▼
No. ArcanRH ordena la operación diaria —legajos, fichaje, turnos, licencias, novedades— y exporta las novedades del período para que tu contador o tu sistema de liquidación haga los recibos.