Jornada, licencias y categorías: qué dice el CCT 589/10
El Convenio Colectivo 589/10 (SUTERH/FATERyH) regula al personal de edificios de renta y propiedad horizontal. Repasamos qué dice sobre jornada y licencias — y cómo ArcanRH ordena la operación de un consorcio o de varios edificios administrados.
Qué dice el convenio
Partes y ámbito
Convenio entre el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) y las cámaras de propietarios y administradores, firmado en 2010 con modificaciones posteriores (2013 y 2017). Alcanza al personal de portería, limpieza y mantenimiento de edificios.
Jornada y módulos regionales (Art. 30)
El texto general no fija una jornada diaria o semanal única: delega “duración y distribución de jornadas de trabajo” y “descanso semanal” a hasta seis módulos regionales de negociación. El Art. 7 trata algunas tareas (suplencia, vigilancia diurna) como de 8 horas diarias. Sin número propio de tope semanal, rige la Ley 11.544 (48 horas).
Jornadas continuadas (Art. 23 inc. 21)
El convenio habilita jornadas continuadas por acuerdo de partes — sin un régimen de equipos o rotación propio como el de otras actividades de operación continua.
El módulo regional aplicable a tu edificio varía según la provincia. Confirmá cuál corresponde con tu contador o asesor laboral, o consultá el registro oficial del Ministerio de Trabajo.
ArcanRH ya tiene este convenio cargado y lo tiene en cuenta al armar los turnos y gestionar las licencias de tu equipo.
Probalo gratisLicencias especiales del convenio
Fallecimiento· Art. 12
5 días corridos (padres / cónyuge / hijos) · 3 días (hermanos) · 1 día (nietos / abuelos / familiares políticos de 1° grado) · +2 días si el viaje supera 500 km
Nacimiento (padre)· Art. 12
3 días hábiles · 10 días corridos en caso de parto múltiple
Además aplican todas las licencias de la Ley de Contrato de Trabajo. Para el detalle vigente consultá el texto del convenio o tu asesor laboral.
Cómo lo aplica ArcanRH
- ✓Al crear la empresa con el CCT 589/10, el catálogo de categorías (encargado con o sin vivienda, permanente o suplente, general) y de licencias del convenio quedan cargados.
- ✓Turnos ordenan la disponibilidad y los relevos de francos según el módulo regional que configures.
- ✓Si administrás varios edificios, ArcanRH lleva legajo y fichaje por cada uno dentro de la misma cuenta.
- ✓Cada licencia se solicita desde el Portal del Colaborador y queda con los días que fija el Art. 12.
La información de esta página es orientativa y resume el convenio citado. No reemplaza el asesoramiento de tu contador y de tu abogado laboral, que son quienes deben confirmar cómo se aplica a tu empresa.
Activá el CCT 589/10 en tu empresa
Gratis hasta 2 personas (vos y 1 empleado), sin tarjeta. Cargá el personal de tus edificios y ordená la operación.
Preguntas frecuentes
¿El CCT 589/10 fija la jornada a nivel nacional?▼
No de forma uniforme. El Art. 30 (módulo particular) delega la duración de la jornada y el descanso semanal a hasta seis módulos regionales de negociación colectiva. El texto general trata la jornada de base como de 8 horas diarias (Art. 7), sin tope semanal propio — rige el piso de la Ley 11.544 (48 horas).
¿Qué diferencia hay entre encargado con y sin vivienda?▼
El convenio distingue categorías según si el encargado vive en el edificio o no, y si es permanente o suplente. La disponibilidad y algunas condiciones de la jornada varían según esa categoría — confirmalo con tu contador o asesor laboral para tu caso puntual.
Administro varios consorcios — ¿cómo lo cargo en ArcanRH?▼
Depende de tu estructura: podés cargar una empresa con varios edificios (uno por sucursal o centro de costo) o una empresa por consorcio, según cómo factures y liquides. Escribinos a soporte si querés definir la mejor forma para tu caso.
¿ArcanRH liquida los sueldos del personal de edificios?▼
No. ArcanRH ordena la operación diaria —legajos, fichaje, licencias, novedades— y exporta las novedades del período para que tu contador o tu sistema de liquidación haga los recibos.