Jornada, turno nocturno y francos: qué dice el CCT 659/2013
El Convenio Colectivo 659/2013 (FATFA) regula el trabajo en la oficina de farmacia: jornada de 45 horas semanales, jornada nocturna propia y el servicio nocturno voluntario de 24 horas. Repasamos qué dice el texto — y cómo ArcanRH arma el cuadrante a partir de esas reglas.
Qué dice el convenio
Partes y ámbito
Convenio entre la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y las entidades empleadoras del sector, homologado por la Resolución ST 94/2013. Alcanza al personal de la oficina de farmacia.
Jornada de trabajo (Art. 16)
8 horas diarias o 45 semanales, con cese el sábado a las 13:00. En un régimen de lunes a viernes sin sábados, la jornada diaria puede extenderse hasta 9 horas hasta alcanzar las 45 semanales. El descanso semanal y entre jornadas se rige por los Arts. 204 a 207 de la LCT.
Jornada nocturna (Art. 19)
No puede superar 7 horas diarias ni 42 semanales, y va de las 21:00 a las 06:00 del día siguiente. Se rige por el convenio y por el Art. 200 de la LCT, cuya excepción para turnos rotativos por equipos alcanza a una farmacia de servicio continuo.
Servicio nocturno voluntario 24 horas (Art. 20 inc. B)
El convenio contempla mantener la oficina de farmacia abierta las 24 horas, todos los días del año. Esa cobertura la cubren varios empleados del local que rotan — es el caso de uso típico de un cuadrante.
El “turno obligatorio” que dispone la Autoridad de Salud Pública es una rotación entre farmacias distintas, no un esquema interno del local, y no lo maneja ArcanRH. El encuadre convencional depende de la actividad y la jurisdicción de tu empresa; confirmalo con tu contador o asesor laboral, o consultá el registro oficial del Ministerio de Trabajo.
Licencias especiales del convenio
Matrimonio· Art. 28 inc. a
15 días corridos (con 1 año de antigüedad; 12 días si es menor). Se pueden sumar a la licencia anual — mejora la LCT (10 días)
Fallecimiento· Art. 28 inc. e
4 días hábiles (hijos / cónyuge / padres / hermanos / abuelos / nietos / padres e hijos políticos) · 6 días hábiles si ocurre a más de 500 km — mejora la LCT
El convenio también prevé licencia por enfermedad de familiar, donación de sangre, mudanza y adopción, y una escala de vacaciones propia (17, 26 o 35 días corridos según antigüedad). Además aplican todas las licencias de la Ley de Contrato de Trabajo. Para el detalle vigente consultá el texto del convenio o tu asesor laboral.
Cómo arma el cuadrante ArcanRH
Farmacias tiene un motor de cuadrantes dedicado dentro de ArcanRH, construido sobre el texto del 659/2013. Al generar la rotación por grupos:
- ✓Toma el techo semanal propio del convenio (45 horas, no las 48 de la ley general).
- ✓Permite armar la cobertura 24 horas del servicio nocturno voluntario con varios grupos que rotan.
- ✓Respeta las 12 horas de descanso entre jornada y jornada y el franco semanal de 35 horas corridas (piso LCT).
- ✓Cargás las categorías del convenio (profesional farmacéutico, personal en gestión de farmacia, cadete, franquero o turnante, entre otras) en el legajo de cada empleado.
- ✓Exportás el cuadrante en Excel o PDF para el equipo o para una inspección. Ver turnos y cuadrantes.
ArcanRH asiste el armado según las reglas de descanso y cobertura que configures — es orientativo y no reemplaza el asesoramiento de tu contador o abogado laboral sobre los límites exactos que le corresponden a tu empresa.
Activá el CCT 659/2013 en tu empresa
Gratis hasta 2 empleados, sin tarjeta. Cargá la nómina y armá el primer cuadrante.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada máxima según el CCT 659/2013?▼
8 horas diarias o 45 semanales, terminando el sábado a las 13:00 (Art. 16). Si la farmacia trabaja de lunes a viernes sin sábados, la jornada diaria puede extenderse hasta 9 horas para llegar a las 45 semanales. La jornada nocturna no puede superar 7 horas diarias ni 42 semanales, y va de las 21:00 a las 06:00 (Art. 19).
¿El convenio contempla que la farmacia esté abierta las 24 horas?▼
Sí. El Art. 20 inc. B regula el Servicio en Turno Nocturno Voluntario: la oficina de farmacia abierta las 24 horas, cubierta por varios empleados que rotan. Es distinto de la 'farmacia de turno obligatorio' (Art. 20 inc. C), que es una rotación entre farmacias distintas dispuesta por la Autoridad de Salud Pública, no un esquema interno del local.
¿Qué licencias especiales tiene el convenio de Farmacias?▼
Por matrimonio, 15 días corridos con un año de antigüedad (12 si es menor), con opción de sumarlos a la licencia anual —mejora los 10 de la LCT—. Por fallecimiento, 4 días hábiles por una lista amplia de familiares (hijos, cónyuge, padres, hermanos, abuelos, nietos, padres e hijos políticos) y 6 días hábiles si ocurre a más de 500 km (Art. 28). El convenio agrega además licencias por enfermedad de familiar, donación de sangre, mudanza y adopción.
¿ArcanRH liquida los sueldos del personal de farmacia?▼
No. ArcanRH ordena la operación diaria —legajos, fichaje, turnos, cuadrantes, licencias, novedades— y exporta las novedades del período para que tu contador o tu sistema de liquidación haga los recibos.